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OFICINA | Caixa | Ribeirão Shopping

Descrição da vaga

Se você valoriza organização, agilidade e entende que cada detalhe faz diferença, essa oportunidade pode ser para você.

Aqui, o caixa é um elo estratégico: trata-se de assegurar a integridade das operações e a conformidade do fluxo financeiro, garantindo que o encerramento do atendimento seja tão impecável quanto o seu início.


Buscamos profissionais que unam foco analítico a uma postura consultiva, atuando com segurança e eficiência em um ambiente de alto padrão. 



Responsabilidades e atribuições

O que você irá realizar: 

  • Recebimento de pagamentos, garantindo precisão e conferência dos valores 
  • Abrir e fechar o caixa, com atenção aos detalhes.
  • Organizar e cuidar do espaço, assegurando um ambiente alinhado ao padrão da marca 
  • Gerenciar e-mails e planilhas da loja
  • Apoiar no envio e recebimento de mercadorias
  • Atuar como ponto de apoio para o time e clientes, transmitindo segurança e confiança 

Requisitos e qualificações

O que buscamos em seu perfil:

  • Ensino médio completo
  • Organização e responsabilidade
  • Agilidade e atenção aos detalhes
  • Boa comunicação e facilidade em trabalhar em equipe 
  • Experiência com sistema Linx é considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

Benefícios compatíveis com o mercado em conformidade com a convenção sindical de cada Região. Além disso, temos:

  • WellHub (Gympass)
  • Seguro de vida extensivo aos dependentes
  • Projeto InMind – 10 sessões de terapia online custeadas pela empresa
  • Plano de Saúde Amil com coparticipação (após período de experiência), extensivo a dependentes
  • Plano Odontológico Amil extensivo a dependentes
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 45 dias
  • Desconto de colaborador nas marcas do Grupo Azzas 2154

Tratamos todas as informações com o máximo de segurança e transparência, sempre em conformidade com nossa Política de Privacidade e as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). 


Os dados solicitados não são classificados como sensíveis pela LGPD e são gerenciados de forma segura durante o processo seletivo. 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gerente de Loja
  3. Etapa 3: Compliance
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

A Oficina nasceu em Belo Horizonte como uma startup de camisas sob medida e cresceu com propósito. Ao longo dos anos, foi além da alfaiataria e passou a oferecer um guarda-roupa completo para o homem moderno: casual e social, com o mesmo nível de sofisticação em tudo, se consolidando como a principal referência de quiet luxury no país.